För att använda Talendary behöver du först aktivera tillägget i Recruto via Tilläggssidan. Därefter slår du på tjänsten för den/de jobbannonser där du vill använda AI-matchning.

Öppna en ny eller befintlig jobbannons för redigering.

Under sektionen Övrigt hittar du inställningarna för AI-matchning:

• Använd AI-matchning: Aktivera switch för att aktivera analysen för alla ansökningar som kommer in till jobbannonsen.
• Specifika önskemål för AI-matchning: Här kan du ge extra instruktioner till AI:n. Till exempel: “Prioritera kandidater med erfarenhet av B2B-försäljning och som har körkort.” Dessa anteckningar hjälper AI:n att anpassa sin utvärdering efter dina specifika behov.

Hur ansökningar analyseras

När funktionen är aktiverad sker processen helt automatiskt:

• Automatisk triggning: Varje gång en ny ansökan skickas in till jobbannonsen skickar Recruto automatiskt kandidatens uppgifter och bilagor till Talendary.
• Krav: För att analysen ska kunna genomföras måste ansökan innehålla minst en fil (vanligtvis ett CV). AI:n analyserar kandidatens CV och andra bilagor.
• Kontext: AI:n använder både din annonstext och dina specifika önskemål som grund för att bedöma hur väl kandidaten matchar tjänsten.

Visa resultat

Analysen av ansökningen tar mellan 2-5 min. Analysresultatet visas på två ställen: i ansökningslistan som en procentsats och mer utförligt i kandidatkortet.

Ansökningslistan:

• En ny kolumn, AI-match, visas i din översikt över ansökningar.
• Här visas en matchningspoäng (procent), färgkodad för snabb överblick (Grön för hög matchning, Gul för medel, Röd för låg).
• Om du håller muspekaren över poängen visas en kort sammanfattning eller “motivering” till varför kandidaten fick just det betyget.

Kandidatkortet (Profilen):

• Under fliken Översikt på kandidatens profil finns en dedikerad sektion för “AI-matchning”.
• Detaljerad motivering: En utförlig förklaring av kandidatens styrkor och svagheter i förhållande till kraven i annonsen.
• Kravuppfyllnad: En uppdelning av hur väl kandidaten uppfyller specifika kriterier som extraherats från jobbannonsen. Varje bedömning kan hovra:s över för att ta del av vad som ligger bakom betyget
• Karriärsmatchning: En bedömning av hur rollen passar in i kandidatens karriärväg.

Observera: Om en analys fortfarande pågår visas statusen “Analys pågår” i profilen.